為更好地服務(wù)城市停車，打造和諧、健康的停車生態(tài)，提升綿陽城市形象，停車公司持續(xù)強(qiáng)化提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量，特別注重通過加強(qiáng)一線職工培訓(xùn)、培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

6月，停車公司成立了“占道泊位機(jī)動管理人員、停車場組長”選用工作小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、片區(qū)負(fù)責(zé)人共同組成，制定了崗位選用方案，并嚴(yán)格遵守“公開公正公平、競爭擇優(yōu)、品德端正和監(jiān)督有力”的原則。

6月23日，停車公司組織召開了占道泊位機(jī)動管理人員、停車場組長崗位選用會。30名一線優(yōu)秀員工報名參加了此次選用會，大家準(zhǔn)備充分自信，面對工作小組提出的各種問題對答如流，還積極主動提出自己好的經(jīng)驗和一些工作想法。通過此次選用會，停車公司將選擇一批綜合素養(yǎng)較高、服務(wù)理念高、管理能力較強(qiáng)的管理人員，強(qiáng)化對一線人員進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督和指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立城市停車品牌。